我的新办法简要是：1、从初中一年级开始加强竞赛科目的教学，注意培养竞赛选手。
选好苗子后，这六年就跟着这一位教师辅导，除非这名教师辅导不了，自动退衔。
对辅导出获奖学生的教师，学校将进行奖励，奖励总额不低于3000元。
奖励视级别不同而不同，获奖级别超高，奖金越多。
2、从初中二年级开始成立数学、物理、化学奥林匹克竞赛班，着重培养竞赛选手。
另外成立外语班与作文班，着重陪送文科特长生。
担任这几个班的专业教师及班主任拿平均职级工资的三倍。
各班每学期淘汰末位两人，其他学生毕业时，直接进入本校高中部学习。
3、教师评议不再以单纯的教学成绩为标准，而是由四部分组成：教学常规得分、所教班级学科达线率与对焦率、主管领导评议得分、学生评议得分，各占20％、60％、10%、10％。
班主任根据班级管理量化得分，分三个层次依次得10分、5分、1分，百分比分别为10％、60％、30％。
优秀班集体的班主任及任课教师分别加5分、3分。
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