“嗯。还是说说老张吧，你刚不是说他打算离职带走公司的客户资源？相比之下这件事更明显吧？你不是说有办法能解决？”
王蕾捏了捏小朋的鼻子道，试图让他放松并转移了话题。
小朋竖起食指道：“第一呢，您让我去老张的部门，表面上我和他学学东西，然后暗中我去走访那些客户，以半年答谢活动的理由用你王总的名义给他们送点好处，以稳固住关系，让他们明白是雨田艺术在跟他们合作而不是老张，就算他老张真的跳槽想带走资源也没那么容易，到时候有小敏姐她们帮我，这个部门也能继续维持下去。”
“还有呢？”
“还有第二，咱们雨田需要改革一下。”
“改革？哪方面的？”
“人才库方面的。最近我在自己房间学了些商业管理的培训课程，我觉得咱们公司现在需要和那些优质模特每人签一份协议，这样才能把人才控制在自己手里，而我们的名声在外，她们一定也愿意挂上雨田旗下艺人的名头，这样无论有什么项目，人才的资源都在我们手上，一定比现在这种散乱的合作方式更好。”
“嚯！咱家小时候写个作业都费劲的主儿，这会开始主动求学了？”
“那能一样嘛，您儿子现在是大人了，我都瞎混了好几年了，还不得趁早洗心革面啊！”
“呵呵！思想觉悟还挺高的嘛！但……人才库方面……为什么只是优质模特呢？其他的普通模特就不用签协议了？”王蕾不明白道。
“咱们吃肉也要给别人留口汤啊，管理学不是说垄断会产生大问题吗？优质模特签约给高工资，这样等级就更明显了，内些平时自诩A模的歪瓜裂枣也能真正的看清自己，并且能让更多优质的人才努力地使自己能够得上雨田的签约资格。”
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