至于李学零所说的那人放弃了股票期权，他也明白。
在上市公司中，有一种股权激励制度，给与重要员工一部分股份权益，使其享受到相对应的分红权、增值权和表决权。
而在未上市公司里面，也有类似的制度，只不过所给与的并不是股份。
而是股票期权，这种东西就不存在股份所持有的表决权和所有权，只享有分红和增值的权益。
他的所有权仍然在公司手里，一旦员工主动离职，也就意味着他放弃了所拥有的股票期权。
在陆恒的规划中，恒成集团以后也会采用后一种股票期权激励制度。
专门用来留住重要员工。
诸如赵京、赵根两人，陆恒很早就给了明确的答复，而其他诸如田小冰、陈紫阳以及部门负责人等，陆恒也放出过一定的口风。
目的就是为了让他们专心工作，一心一意的为恒成壮大出力，而不轻易跳槽，甚至去做一些损害公司利益的事情。
作为酷狗早期的软件工程师，李学零说的那人，的确有可能获得部分股票期权。
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