谭越点点头,又看向旁边的工位,注意到一个年轻策划正对着电脑皱眉,便走了过去:“遇到什么问题了吗?”
“谭总,我在做选手的背景资料整理,发现有几位选手之前参加过其他综艺,有一定的粉丝基础,但也有一些负面舆情,不知道要不要重点关注这些舆情,提前做风险规避。”策划有些犹豫地说,手指在屏幕上划出负面舆情的
截图。
“必须关注。”谭越语气坚定,“让宣传部门协助你们做舆情分析,针对可能出现的风险制定应对方案。比如提前跟选手沟通,了解负面舆情的真实情况,必要时在节目开播前发布澄清声明,避免开播后出现舆情危机。”他顿了
顿,又补充道,“你们要是人手不够,随时可以跟其他部门协调,公司现在的核心是确保每个项目都能顺利推进,不能因为细节疏忽出问题。”
“谢谢谭总,我们现在就联系公关部门!”策划连忙点头,脸上的犹豫瞬间消失,取而代之的是坚定的神色。
接下来的半个多小时,谭越又去了音乐部门、艺人经纪部门和新媒体部门。
在音乐部门,他听到员工反映“海外音乐平台的对接流程太复杂,希望能有专门的对接人”,便当场让魏宇安排专人负责海外平台合作。
在艺人经纪部门,他看到新人艺人的培训计划不够细化,建议增加“媒体应对”“舞台表现力”等课程。
在新媒体部门,员工提出“短视频内容的创新度不足”,他鼓励大家多参考海外优秀短视频案例,结合公司的影视IP做差异化内容。
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